进了国家电网之后需要评职称，国家电网公司内部评定的专业技术职称不属于国家职称承认范围，企业内部进行的职称评定，只是使用在企业内，一旦离开企业，这个职称，就无效。
因此，国家电网公司内部评定的专业技术职称，只是为了让内部员工更好地提升个人素质能力，以及综合业务操作能力，与国家全国范围内承认的职称没有任何关系。
扩展资料：
评职称作用意义
之前， 小真给大家总结了国网各地区的薪资情况，大家对此很感兴趣。还有的同学在后台表示想了解一些国网内部晋升的信息，那今天小真就给大家详细说说吧!
01
晋升方式
国网作为历年来受关注的岗位之一，它的晋升方式也有稍微有些不同。具体的晋升方式可分为职称评定和岗位晋升。
其中，个人职称分为助理级、中级、副高级、正高级。岗位晋升分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。
02
个人职称
上面跟大家说了个人职称的划分，那接下来就说说具体的职称要求和晋升标准吧!
助理工程师:大专学历工作满3年、本科学历工作满1年，可认定助理级职称。
中级工程师:大专/本科学历助理级职称年限满4年，可以申报评定中级职称;(国外)硕士学位、双学士学位工作满2~3年，可认定中级职称。
副高级工程师:本科学历中级职称年限满5年，可以申报评定副高级职称;硕士学位中级职称年限满4年，可以申报评定副高级职称。
正高级工程师:按照规定学历、年限及业绩要求，逐年逐级向上申报评定。(申报级别越高，需要的工作业绩越高)。
获得工作业绩方式:发表论文、参与公司的科技创新项目、在公司所获得的荣誉情况等等。详见《职称评定文件》。
具体情况各省稍微有所不同，大家想了解详情可在官网进行查询。
03
岗位晋升
技能岗位:应届毕业生入职国网属于技能岗位。
技术岗位:本科生工作5年后(专科生8年，研究生3年)，可通过内部竞聘晋升。
管理岗位:本科生工作5年后(专科生8年，研究生3年)，可通过内部竞聘晋升。
内部竞聘是各单位人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期于公司内部发布竞聘公告，符合竞聘条件的员工均可报名参加，通过笔试、面试后录取。
国家电网中级职称评审分数：复审评分满分是120分,所以计算的话要103÷1.2÷2=42.92,所以你计算机考试还得考34.17分。
国家电网中级职称评审直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利润在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
国家电网中级职称评审破格条件：
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
国家电网中级职称评审如下：
中级职称评审的学历及工作年限要求：
（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。
（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。
（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）．其他符合评定条件人员。
申报材料如下：
1，《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2，上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。
3，专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
业务工作总结要求：
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。
初级职称、中级职称。国家电网保管员可以考取三个职称：
1、初级职称：例如初级岗位技能证书、初级职称证书等。
2、中级职称：例如中级岗位技能证书、中级职称证书等。
3、高级职称：例如高级岗位技能证书、高级职称证书等。